Diskriminering förekommer när vissa människor p.g.a. härkomst, kön, religion, språk, åsikter, sexuell läggning eller handikapp får sina rättigheter inskränkta, d.v.s. när lika fall behandlas olika.

Vissa svenskfödda riskerar att få lite mindre betalt för samma arbete än andra svenskfödda och vissa välkomnas inte överallt. Deras predikament bleknar dock vid jämförelse med den utestängning från samhället som drabbar flertalet av utrikes födda och deras barn.

Invandrare diskrimineras på arbets-, bostads- och nöjesmarknad, när individer utsätts för negativ särbehandling på grund av sin härkomst - d.v.s. gemensamt ursprung, språk, religion eller kultur. Majoriteten brukar tillskriva individer olika egenskaper utifrån egen syn på deras ”kultur” kombinerad med godtycklig bedömning av gruppens ”modernitetsgrad” och ”civilisationsnivå”.
Se upp när man:
1. behandlas på ett annat sätt än svenskfödda p.g.a. vad ”andra invandrare” gör eller anses duga till
2. inte släpps in i bostadsområde eller nöjeslokal, därför att ”det finns för många invandrare här” eller ”vi vill inte ha någon invandrare här”
3. endast svenskfödda kallas till anställningsintervjun
4. krävs på högre kompetens än svenskfödda, men erbjuds lägre lön och sämre anställningsvillkor
5. utestängs genom omotiverade krav på svenskkunskaper eller svensk arbetslivserfarenhet
6. inte får på jobbet likvärdiga belöningar och utvecklingsmöjligheter som ens lika produktiva svenskfödda kollegor.

Svensk antidiskrimineringslag utformades så att endast klantskallar kan åka dit idag - de som erkänner diskriminering skriftligt eller inför vittnen. Framtida EU-inspirerade lag gör det svårare för arbetsgivare, krogägare och fastighetsägare att fortsätta med deras favorittrick.

Många hävdar på fullt allvar att det inte går att bedöma invandrares individuella egenskaper, kompetens eller framtida beteende, och att bedömningen måste baseras på föreställningar om typiska egenskaper hos den grupp personen tillhör (detta utgör s k statistisk diskriminering).

Arbetsgivare som vägrar anställa en meriterad invandrare; krogägare som stoppar en städad invandrare; eller fastighetsägare som inte hyr ut till en kreditvärdig invandrare blir i framtiden tvungna att bevisa sin oskuld – annars riskerar man höga skadestånd. EU anser att invandrare diskrimineras när svenskfödda omotiverat ges företräde.

Pratet om gruppegenskaper, när man försöker bedöma individens potential, är fördom (d.v.s. dom före en undersökning av individens verkliga kompetens eller egenskaper).